圍繞“凝心聚力重保護、創(chuàng)新機制謀發(fā)展”的工作思路,新安江漁政分站大力實施競爭優(yōu)先的用人機制,切實推進干部能上能下,進一步加強保護千島湖漁業(yè)資源工作力度,于2008年12月29日召開新安江漁政分站中層管理崗位競聘大會,共有49名同志走上講臺競聘演講。按照“公平、公正、公開”的原則,通過評委打分與現場人員打分,推薦產生了新的漁政和攔網管理正副班組長。此次競聘工作的圓滿完成,極大地調動了廣大漁政管理人員的積極性,為漁業(yè)資源保護工作注入了新的活力。(邵告才)